Παρακάτω, θα παρουσιάσουμε κάποια γενικά στατιστικά στοιχεία, που αφορούν το ποσοστό απασχόλησης, την ανισότητα μεταξύ των δύο φύλλων στην αγορά εργασίας, την ανεργία των νέων, όπως και την επίδραση της τεχνολογίας στην αγορά εργασίας.
Σύμφωνα με μελέτες, το παγκόσμιο μέγεθος εργατικού δυναμικού εκτιμάται σε περίπου 3,5 δισεκατομμύρια ανθρώπους παγκοσμίως. Το ποσοστό απασχόλησης των ενηλίκων που εργάζονται παγκοσμίως, ανέρχεται στο 55-60%. Βέβαια σημαντικό ποσοστό αποκομίζει το παγκόσμιο ποσοστό ανεργίας, το οποίο κυμαίνεται γύρω στο 5,4% σύμφωνα με εκτιμήσεις της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ΔΟΕ) για το 2023.
Αν εστιάσουμε στην ανισότητα που υπάρχει στην αγορά εργασίας, μεταξύ των δύο φύλλων, θα παρατηρήσουμε ενδιαφέροντα στατιστικά στοιχεία.
Πιο συγκεκριμένα το ποσοστό συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό για τις γυναίκες παγκοσμίως είναι περίπου 47%, σε σύγκριση με 74% για τους άνδρες, ενώ υπάρχει μεγάλη απόκλιση και μισθολογικά. Κατά μέσο όρο, οι γυναίκες παγκοσμίως κερδίζουν περίπου 16%-20% λιγότερα από τους άνδρες για την ίδια εργασία, αν και το χάσμα ποικίλλει ανά χώρα.
Πολλές εταιρείες, ακόμα και Κράτη, έχουμε δει πως προσπαθούν να μεταβάλλουν τα παραπάνω στατιστικά. Προσπαθούν να μειώσουν το χάσμα που παρατηρείτε μεταξύ των δύο φύλλων, καθώς και τις μισθολογικές τους διαφορές. Μια σύγχρονη επιχείρηση άλλωστε, οφείλει να αντιμετωπίσει τέτοια ζητήματα γρήγορα, καθώς πέραν της μη λογικής που υπάρχει σε αυτό το χάσμα, η κοινωνία και ο σύγχρονος καταναλωτής, το απαιτεί.
Στα παραπάνω στατιστικά, έρχεται να προστεθεί και το μεγάλο ζήτημα της ανεργίας των νέων. Η ανεργία των νέων (ηλικίας 15-24 ετών) είναι σημαντικά υψηλότερη από τον γενικό πληθυσμό, με μέσο όρο 12-13% παγκοσμίως. Μάλιστα, ο δείκτης NEET (όχι στην εκπαίδευση, την απασχόληση ή την κατάρτιση), υπολογίζει ότι το 22% των νέων παγκοσμίως εμπίπτουν σε αυτήν την κατηγορία, πράγμα από μόνο του ανησυχητικό. Με τον πληθυσμό που συνταξιοδοτείται να είναι σε πολλές περιοχές, περισσότερος από αυτόν που εργάζεται, το μέλλον φαίνεται δυσοίωνο, καθώς το πρόβλημα της έλλειψης κατάλληλου ανθρώπινου δυναμικού, ενδέχεται να ενταθεί τα επόμενα χρόνια.
Και τέλος έρχεται να προστεθεί η επίδραση της τεχνολογίας στην αγορά εργασίας, που εξαιτίας των προηγούμενων στατιστικών (κυρίως της ανεργίας των νέων), έρχεται να διαδραματίσει σπουδαίο ρόλο για την ανάπτυξη των επιχειρήσεων.
Πιο αναλυτικά, ο αυτοματισμός, η τεχνητή νοημοσύνη και ο ψηφιακός μετασχηματισμός προβλέπεται να εκτοπίσουν ή να αλλάξουν περισσότερες από 85 εκατομμύρια θέσεις εργασίας έως το 2025, σύμφωνα με το Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ, ενώ θα δημιουργήσουν και πολλές νέες θέσεις εργασίας. Για την ακρίβεια οι ίδιες τεχνολογικές εξελίξεις αναμένεται να δημιουργήσουν πάνω από 97 εκατομμύρια νέους ρόλους σε τομείς όπως η τεχνητή νοημοσύνη, η επιστήμη δεδομένων και οι πράσινες τεχνολογίες.
